Torstaina 19.3. klo 9.00-9.50

ACTPRO Webinaari - Esihenkilön työkalut turvallisuuden tunteen tukemisessa muutoksen mahdollistajaksi

Muutos ilman turvallisuuden tunnetta on selviytymistä, ei kehittymistä. Webinaarissa tarkastellaan psykologista turvallisuutta muutoksen mahdollistajana niin yksilön kuin yhteisön näkökulmasta. Pohdimme mm. sitä, miten esihenkilö voi tunnistaa tiimin kokemaa turvaa ja vaikuttaa siihen myönteisesti omalla toiminnallaan. Pohdimme myös sitä, miten liiallisesta turvallisuuden vaalimisesta voi muodostua este kehittymiselle, ja kuinka rakennetaan kyvykkyyttä toimia ilman täydellistä turvan tunnetta.

Turvan tunne on läpi koko elämän keskeinen elementti kehittymisen ja hyvinvoinnin näkökulmasta. Turvan tunne luo pohjan kaikella arjen toiminnalle niin yksilöinä kuin yhteisöinä. Sen kautta meillä on mahdollisuus ajatella joustavasti, rakentaa yhteyttä toisiin ihmisiin, oppia uusia asioita ja sopeutua muuttuviin tilanteisiin.

• Mitä turvallisuuden tunne tarkoittaa ja miten se rakentuu?
• Miten johdan ja rakennan turvallisuuden tunnetta?
• Miten reflektoida omaa toimintaa turvan tunteen rakentajana?

Webinaarin asiantuntijana toimii Hanna-Maria Rask, psykologi, ACTPRO

Torstaina 9.4. klo 10.00-10.50

ACTPRO Webinaari - Voimavarojen varmistaminen ja kehittäminen muutoksen mahdollistajaksi

Voimavarat ovat työkalu, joilla muutos mahdollistetaan.

Tässä webinaarissa pohdimme miten voimavaroja tunnistetaan, tiedostetaan sekä kehitetään muutoksen tueksi. 

• Muutoskyvykkyyttä rakennetaan itsensä johtamisen tukemisella
• Jokainen tulee muutokseen omista lähtökohdista
• Miten tiimiä johdetaan muutoksessa?
• Tiedon käsittely ja vuorovaikutus muutoksessa

Webinaarin asiantuntijana toimii johdon ja esihenkilöiden valmentaja Tomi Leskinen, ACTPRO

Tiistaina 21.4. klo 10.00-10.50

ACTPRO Webinaari - Kustannustehokas ja vaikuttava tapa kehittää taitoja muutoksen mahdollistajaksi

Tapa, jolla osaamista muutoksen mahdollistamiseksi kehitetään niin yksilöinä kuin työyhteisöissä tulee olla tänä päivänä vaikuttavuuden lisäksi myös kustannustehokas. Samalla sen tulee kunnioittaa osallistujien aikaa sekä resurseja, ja olla sisällöltään laadukas ja faktoihin sekä tutkimukseen perustuvaa.

• Mikro-oppiminen ja kokemuksellinen oppiminen osaamisen kehittämisen mahdollistajana
• Miten varmistaa, että tieto ja syntyvä osaaminen viedään arkeen käytännössä?
• Mistä aika ja motivaatio oppimiselle?
• Kokemuksemme ja parhaat käytäntömme tulokselliseen muutokseen

Webinaarin asiantuntijana toimii johdon ja esihenkilöiden valmentaja Tomi Leskinen, ACTPRO