Tämä kokonaisuus tarjoaa työkalupakin koko organisaation resilienssitaitojen kehittämiseen muutoskyvykkyyden tueksi. Se sisältää esihenkilövalmennuksen, jossa resilienssin taitoja käydään läpi yksityiskohtaisesti. Lisäksi esihenkilöt valmennetaan hyödyntämään kokonaisuuteen kuuluvan työkalupakin sisältöjä ja ryhmäkeskusteluharjoituksia omien tiimiensä kanssa. Näin mahdollistetaan koko organisaation yksilö- ja ryhmätason resilienssin kehittäminen ja varmistaminen.

• Esihenkilövalmennuksen kesto on ½ päivää lähivalmennuksena tai vaihtoehtoisesti 2 x 2 tuntia etävalmennuksena.
• Organisaation koko henkilöstö saa vuodeksi eteenpäin käyttöoikeuden ACTPRO:n Resilienssi & muutoskyvykkyys mikro-oppimisvideoihin, yksilö- ja ryhmätason harjoituksiin sekä mikromuutosesimerkkeihin. Tämä mahdollistaa koko henkilöstölle aiheiden itsenäisen opiskelun, sekä lisäksi halutaessa esimerkiksi esihenkilöiden tai hr:n fasilitoimat ryhmäkeskustelut valituista teemoista materiaalien tukemana.

Resilienssi on käyttäytymistä, ajattelua ja asennoitumista, jota jokainen voi oppia sekä vahvistaa. Tämän kokonaisuuden ja työkalupakin avulla opetellaan tunnistamaan resilienssiin ja kuormitukseen liittyviä tekijöitä, sekä aktivoimaan voimavaroja resilienssin tueksi.